Ganto.co - Pemimpin Umum Surat Kabar Kampus Ganto (SKK Ganto) Universitas Negeri Padang (UNP) turut hadiri kegiatan Pelatihan Dasar Organisasi (PDO) Departemen Bahasa dan Sastra Indonesia dan Daerah (Basindoda) Fakultas Bahasa dan Seni (FBS) yang dilakukan secara luring di Auditorium FBS, Kamis (7/10).

M.Afdal Afrianto selaku Pemimpin Umum menjadi salah satu pemateri dalam kegiatan ini, yaitu materi Teori Kepemimpinan.

Dalam materinya, Afdal menjelaskan mengenai perbedaan antara pemimpin dengan kepemimpinan. Pemimpin atau leader adalah seseorang yang berada dalam kelompok sebagai pemberi tugas atau pengarah. Sedangkan kepemimpinan atau leadership merupakan proses pengaruh sosial pemimpin untuk mencapai tujuan dari organisasi.

Ada beberapa fungsi dari pemimpin, yaitu fungsi perencanaan, fungsi pengarah, fungsi pengendalian, fungsi pendukung, fungsi penginformasi dan fungsi pengevaluasi.

"Seorang pemimpin harus bisa memberikan dukungan dalam hal apapun terhadap anggota," ujar Afdal.

Salah satu karakteristik seorang pemimpin adalah terus belajar. Seorang pemimpin harus mencoba dan terus belajar bagaimana caranya menjadi seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus berorientasi pada pelayanan (MISI). Sebuah organisasi memiliki visi dan misi yang harus dicapai oleh seorang pemimpin.

Selain itu karakteristik seorang pemimpin adalah memberikan energi positif, mempercayai orang lain, bagi seorang pemimpin hidup merupakan petualangan dan seorang pemimpin harus sinergistik.

Beberapa hal yang harus ada dalam diri kepemimpinan, yaitu pengenalan diri, terbuka terhadap umpan balik, pengambilan risiko, konsentrasi pada pekerjaan, mengimbangi tradisi dan perubahan dan bertindak.

"Hal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah komitmen, kompetensi dan menyesuaikan gaya," tutur afdal.

Kepemimpinan tidak hanya sekedar mengendalikan intuisi atau kecenderungan, tetapi harus melibatkan pertimbangan berdasarkan kapasitas anggota tim. Leader ship tidak hanya meningkatkan kualitas kepemimpinan tetapi juga memberi nilai lebih kepada anggota tim dan kinerja organisasi.

"Untuk menjalankan peran yang berbeda dibutuhkan perilaku yang berbeda. Perilaku yang berbeda muncul dari pola pikir yang berbeda pula." tutupnya.